Отличный тимбилдинг --- производитель генератора Чанша Начуан
15-07-2020
12 июля , Наша компания начала работу по формированию команды, чтобы стимулировать энтузиазм сотрудников и наладить позитивное общение.
В начале все участники разделены на четыре группы, и они носят одинаковую форму цвета для каждой команды. Каждая команда выбирает капитанов и военные подразделения, а также создает названия своих команд, слоганы и командные песни. И каждая группа показана на этапе.
Преподаватель попросил команду создать круг и вдохновить их. Благодаря формированию, демонстрации и интеграции команд каждый укрепил свои навыки понимания и общения, а также укрепил дух создания превосходных команд.
Следующая игра - от команды сделать мяч вверх и вниз в течение 60-90 секунд. Эта игра требует, чтобы все участники одной команды использовали почти одинаковую мощность и уравновешивали барабан.
Что удивительно, команда победителей делает мяч вверх и вниз 120 раз за 90 секунд.
Третье действие заключается в том, что только один может коснуться карты и реализовать все числа от 1 до 30, другие члены команды могут помочь этому центру выбрать правильную карту и линию от 1 до 30.
На первом этапе им необходимо определить, какая карта представляет какой номер.
Это действительно не легко. В первых двух раундах все они не нашли правильный номер один.
Потому что изображение Чаши () wan) означает число «1». А урожай зерна на бампере (五谷丰登) означает «5». Обезьяна (齐天 大圣) означает «7». Зодиак (十二生肖) означает «12» «Каменные львы (石狮) означают« 14 ».
и некоторые многие цифры трудно понять.
Но, наконец, в четвертом туре все четыре команды набрали 30 очков.
Благодаря этой деятельности по расширению каждый учится с помощью практических упражнений, изменений в опыте обучения, углубляет взаимопонимание между людьми и глубоко осознает важность командной работы. Это действительно повышает личную устойчивость и повышает индивидуальную уверенность в себе и сплоченность команды.
Испытав радость успеха, принесенную самоотверженностью, сотрудничеством и смелостью, каждый глубоко чувствует суть «команды без разрыва» и обязанности как члена команды.
В это время под напряженной работой и давлением мы действительно сближаемся с природой и наслаждаемся работой команды.
Благодаря этому занятию мы получили несколько баллов за управление и за то, как стать отличным лидером для команды.
1. Делимся видением
2. Создание учебной среды
3. Быть позитивным образцом для подражания
4. Признание индивидуальных способностей / ценностей
5. Укрепление уверенности в себе / независимости
6. Поддержка членов их команды
7. Избавление от страха
8. Поощрение участия / самовыражения
9. Содействие постоянному улучшению
10. Содействие инициативе и ответственности
11. Ободряющая настойчивость
12. Подчеркивая внутренние результаты
13. Призыв к общему лидерству
Получить последнюю цену? Мы ответим как можно скорее (в течение 12 часов)